23 Feb

Nieuwe fiscale vrijstelling vanaf 1 januari 2019 voor personeel

Heeft u werknemers in dienst met een anciënniteit van minstens vijf jaar, dan kunt u vanaf 2019 jaarlijks de (tijdelijke) fiscale vrijstelling ’sociaal passief’, van maximaal 1.280,77 euro per werknemer genieten. 

 

Het concrete bedrag van de vrijstelling wordt per werknemer berekend op basis van het bruto-maandloon. Wanneer dit niet meer dan 1.500 euro bedraagt wordt dit voor 100% in aanmerking genomen als berekeningsbasis. Het gedeelte van het loon boven 1.500 euro wordt slechts voor 30% in aanmerking genomen, met een maximum van 2.600 euro.  

Indien de werknemer een anciënniteit heeft tussen de 5 en 20 jaar, dan heeft de werkgever recht op een vrijstelling van 3 weken van de berekeningsbasis, om te rekenen naar een weekloon met de factor 3/13. In geval de werknemer  een anciënniteit heeft van meer dan 20 jaar, dan bedraagt de vrijstelling slechts 1 week van de berekeningsbasis.        

Voorbeeld:      

Voor een werknemer die 7 jaar in dienst is:                  
Bruto-maandloon = 2.200 euro => berekeningsbasis: 1.710 euro (= 1.500 + (700*30%)
Vrijstelling: 1.710 euro * 3/13  * 3 weken =  1.183,85 euro

De jaarlijkse vrijstelling kan worden toegepast vanaf 1 januari 2019 maar moet echter wel gespreid worden over vijf jaar. Voor het boekjaar 2019 tot en met 2023 zal u dus telkens 20% kunnen vrijstellen. Voor het boekjaar 2020 kan u opnieuw een berekening maken en deze vrijstelling toepassen voor de boekjaren 2020 tot en met 2024.

Opgelet :indien een werknemer, waarvoor de tijdelijke vrijstelling werd toegepast, de onderneming verlaat, worden de eerder vrijgestelde bedragen toegevoegd aan de belastbare winst.  

 
Terug naar overzicht

Bekijk meer nieuws

30 Mar

Wie is de gerechtsdeurwaarder?

Gerechtsdeurwaarder word je niet zomaar, en al zeker niet van de ene dag op de andere. Het is, zoals elk openbaar ambt, een beschermd beroep waarvoor een numerus clausus geldt. Een gerechtsdeurwaarder wordt benoemd door de Koning, maar daaraan gaat heel wat vooraf. Zo moet je in de eerste plaats beschikken over de noodzakelijke academische ervaring en de vereiste theoretische en praktische vaardigheden.

Hoe neem je de stap van kandidaat-stagiair naar gerechtsdeurwaarder? Hieronder krijg je meer informatie over de stage, de kandidaat-gerechtsdeurwaarder en tenslotte het statuut van de gerechtsdeurwaarder.

Lees meer
27 Mar

Van BVBA naar BV in een notendop!

Met de invoering van het nieuw ‘Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen” op 1 mei 2019, zal de BVBA, zoals wij deze de dag van vandaag nog kennen, omgevormd worden in de Besloten Vennootschap (BV).

Lees meer